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熔煉團隊,挑戰自我——杭州市西溪醫院新員工戶外拓展培訓圓滿結束

閱讀字號:A+ A-    發布時間:2015-10-06 13:47:58    閱讀次數:5448

摘要:為了鞏固新員工崗前培訓的成果,增強新員工的團隊協作意識,給新員工提供挑戰自我、展示自我、釋放激情的活動平臺,促使新員工盡快融入醫院的大家庭。8月29日-8月30日,杭州市西溪醫院工會和人事科組織30名新員工們在杭州秀山美地戶外拓展基地度過舉行了為期兩天的戶外拓展培訓。

為了鞏固新員工崗前培訓的成果,增強新員工的團隊協作意識,給新員工提供挑戰自我、展示自我、釋放激情的活動平臺,促使新員工盡快融入醫院的大家庭。8月29日-8月30日,杭州市西溪醫院工會和人事科組織30名新員工們在杭州秀山美地戶外拓展基地度過舉行了為期兩天的杭州戶外運動拓展培訓。

杭州秀山美地戶外拓展項目
▲杭州秀山美地戶外拓展項目

在這兩天里,杭州市西溪醫院新員工組成的團隊在教練的帶領下,參加了畢業墻等一系列戶外培訓項目,另外醫院工會還為新員工們安排了各類互動游戲,帳篷露營等活動。經過兩天的培訓,新員工們由一群互不熟悉的個體成為了一個充滿戰斗力的團隊,最后通過畢業墻項目充滿展示了新團隊的力量。

在培訓過程中,30名新員工被分成兩個組,通過團隊破冰活動,兩個團隊分別選出了隊長,并有了隊名、隊徽和隊歌。團隊組建完成后,兩個團隊分別在教練的帶領下,參加了信任背摔、高空抓杠、緬甸橋、穿越電網、盲人方陣、畢業墻等戶外拓展項目。培訓項目分成了團隊協作項目和個人挑戰項目兩大類。在每一個團隊項目中,都有明確的目標、活動的規則和處罰的措施,需要隊員們在隊長的領導下通過充分的溝通,分析所處的情境,擁有的資源,明確需要達成的目標,并拿出可行的辦法,然后通過全體隊員的共同合作來完成項目,實現目標;個人挑戰項目則主要是考驗隊員挑戰自我的勇氣,隊員們在團隊成員共同的鼓勵和支持下去完成挑戰。最后在畢業墻項目中,兩個團隊融合為一體,精誠團隊,共同合作,使全隊30名成員全部順利翻越4米多高的畢業墻。

通過這次培訓,杭州西溪醫院員工們通過體驗式的培訓項目親歷了團隊的熔煉、溝通、協作和分享的過程,充分感受到了團隊協作、換位思考、充分溝通的重要性,也展示了困難面前勇于自我挑戰的精神;通過這次培訓,同事間增進了相互間的了解,收獲了寶貴的友情;通過這次培訓,讓大家感受到我們都是西溪人,都是西溪醫院大家庭中的一員,醫院的健康發展需要我們每一個人貢獻力量,需要我們相互協作、相互幫助、一起進步!

杭州市西溪醫院拓展活動
▲杭州市西溪醫院拓展活動

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